jueves, 27 de noviembre de 2014
Noticia: Diario de Jerez, La Audiencia Nacional anula los 30 despidos de Transportes Buytrago
guardias en las instalaciones.
M. VALERO, JEREZ | ACTUALIZADO 27.11.2014 - 08:28
La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo realizado por Transportes Buytrago, que afectó a un millar de trabajadores, 30 de ellos de la empresa en sus instalaciones en Jerez. Anula así el Expediente de Regulación de Empleo y le obliga a readmitir a los empleados afectados en las mismas condiciones que tenían antes de abandonarla, a los que deberá abonar los salarios de tramitación desde el pasado 29 de abril.
Según los magistrados, ha quedado acreditado que Anylu SA y Transportes Buytrago SA no participaron en el periodo de consultas cuando debieron hacerlo. Además, la sala da por probado también que no se aportó la documentación completa de dichas empresas, lo cual "incidió negativamente en que el periodo de consultas alcanzase sus fines", con lo que consideran procedente declarar la nulidad.
La plantilla de Buytrago en Jerez recibió ayer la sentencia de la Audiencia con sorpresa, ya que los magistrados se han pronunciado antes de lo previsto. "Todo el mundo se ha puesto a llorar cuando se ha enterado. Hemos pasado mucho, ha sido mucho esfuerzo, unas guardias interminables... Estamos muy contentos", explicó Joaquín Vega, delegado sindical, quien añadió que "ahora tenemos que esperar qué dice la empresa y los abogados de CCOO, que, por cierto, se han portado estupendamente con nosotros".
Cabe recordar que los empleados jerezanos han realizado cada día, desde que se anunció el cierre, guardias en las instalaciones de la empresa de transporte, ubicadas en el Parque Empresarial, para evitar que la dirección retirara de la nave los materiales y vehículos. El pasado 12 de marzo, saltó la noticia y la plantilla ya apuntaba al "inexplicable" parón de la actividad, que en una semana pasó en Jerez de casi un millar de expediciones a sólo cinco. Desde CCOO señalaban que de manera previa, la empresa había cesado en la actividad a principios del mes de marzo, no recogiendo la mercancía de los clientes y cerrando los centros de trabajo, algo que desde el sindicato siempre habían considerado "como una maniobra empresarial con efectos claramente liquidatorios, dejando sin trabajo efectivo a todos los empleados de la misma".
Fue el día 11 cuando la empresa confirmó sus planes y comunicó a todas las delegaciones la concesión de un "permiso retribuido" a la plantilla hasta que se negociaran las condiciones del ERE. A diferencia del resto de delegaciones, donde las naves estaban ya vacías y la empresa había evacuado los camiones, en Jerez los trabajadores denunciaron con anterioridad un posible "alzamiento de bienes" y "hay orden de magistratura de que no salgan los vehículos", que según el delegado sindical "están estacionados en las naves para su salvaguarda".
CCOO destaca que la sentencia "considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, que enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial". En el juicio, celebrado el pasado 20 de noviembre, se puso de manifiesto la actitud previa de la empresa, así como la no inclusión dentro del proceso de los despidos colectivos a la empresa patrimonial ANYLU SA, "que es donde realmente se encontraban incluidos la mayoría de los activos de la empresa". La Audiencia considera que no se puso en juego en el periodo de consultas el "cuantioso" patrimonio inmobiliario existente, máxime cuando se alegó la imposibilidad de hacer frente a los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a los trabajadores, indicaron ayer desde CCOO.
Según los magistrados, ha quedado acreditado que Anylu SA y Transportes Buytrago SA no participaron en el periodo de consultas cuando debieron hacerlo. Además, la sala da por probado también que no se aportó la documentación completa de dichas empresas, lo cual "incidió negativamente en que el periodo de consultas alcanzase sus fines", con lo que consideran procedente declarar la nulidad.
La plantilla de Buytrago en Jerez recibió ayer la sentencia de la Audiencia con sorpresa, ya que los magistrados se han pronunciado antes de lo previsto. "Todo el mundo se ha puesto a llorar cuando se ha enterado. Hemos pasado mucho, ha sido mucho esfuerzo, unas guardias interminables... Estamos muy contentos", explicó Joaquín Vega, delegado sindical, quien añadió que "ahora tenemos que esperar qué dice la empresa y los abogados de CCOO, que, por cierto, se han portado estupendamente con nosotros".
Cabe recordar que los empleados jerezanos han realizado cada día, desde que se anunció el cierre, guardias en las instalaciones de la empresa de transporte, ubicadas en el Parque Empresarial, para evitar que la dirección retirara de la nave los materiales y vehículos. El pasado 12 de marzo, saltó la noticia y la plantilla ya apuntaba al "inexplicable" parón de la actividad, que en una semana pasó en Jerez de casi un millar de expediciones a sólo cinco. Desde CCOO señalaban que de manera previa, la empresa había cesado en la actividad a principios del mes de marzo, no recogiendo la mercancía de los clientes y cerrando los centros de trabajo, algo que desde el sindicato siempre habían considerado "como una maniobra empresarial con efectos claramente liquidatorios, dejando sin trabajo efectivo a todos los empleados de la misma".
Fue el día 11 cuando la empresa confirmó sus planes y comunicó a todas las delegaciones la concesión de un "permiso retribuido" a la plantilla hasta que se negociaran las condiciones del ERE. A diferencia del resto de delegaciones, donde las naves estaban ya vacías y la empresa había evacuado los camiones, en Jerez los trabajadores denunciaron con anterioridad un posible "alzamiento de bienes" y "hay orden de magistratura de que no salgan los vehículos", que según el delegado sindical "están estacionados en las naves para su salvaguarda".
CCOO destaca que la sentencia "considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, que enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial". En el juicio, celebrado el pasado 20 de noviembre, se puso de manifiesto la actitud previa de la empresa, así como la no inclusión dentro del proceso de los despidos colectivos a la empresa patrimonial ANYLU SA, "que es donde realmente se encontraban incluidos la mayoría de los activos de la empresa". La Audiencia considera que no se puso en juego en el periodo de consultas el "cuantioso" patrimonio inmobiliario existente, máxime cuando se alegó la imposibilidad de hacer frente a los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a los trabajadores, indicaron ayer desde CCOO.
Noticia CCOO :La Audiencia Nacional anula los 892 despidos de Transportes Buytrago
- La Audiencia Nacional anula los 892 despidos de Transportes Buytrago
- En la sentencia se refleja que la empresa excluyó de la negociación de manera fraudulenta a las empresas donde verdaderamente se encontraba el patrimonio de la misma
La Audiencia Nacional anula los despidos colectivos de la totalidad de la plantilla del grupo empresarial Transportes Buytrago (892 trabajadores), al considerar que la empresa excluyó de la negociación de manera fraudulenta a las empresas donde verdaderamente se encontraba el patrimonio de la misma.
El 10 de marzo el Grupo Buytrago comunicó a los representantes de los trabajadores la apertura de procedimiento de despidos colectivos, en la que se encontraban afectados todos los trabajadores de las distintas empresas del grupo.
De manera previa la empresa había cesado en la actividad a principios del mes de marzo, no recogiendo la mercancía de los clientes y cerrando los centros de trabajo, algo que desde CCOO siempre han considerado “como una maniobra empresarial con efectos claramente liquidatorios, dejando sin trabajo efectivo a todos los empleados de la misma”.
Estos hechos precipitaron la situación de la empresa y condicionaron el periodo de negociación de los despidos, vaciándolo de contenido, sin existir ninguna materia a negociar, excepto la liquidación de la empresa.
En el juicio celebrado el pasado día 20 de noviembre se puso de manifiesto la actitud previa de la empresa, así como la no inclusión dentro del proceso de los despidos colectivos a la empresa patrimonial ANYLU SA, que es donde realmente se encontraban incluidos la mayoría de los activos de la empresa.
La sentencia de la Audiencia Nacional considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, encontrando una “promiscuidad relevante en materia patrimonial y de plantillas”, que enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial.
La Audiencia Nacional considera que no se puso en juego en el periodo de consultas el cuantioso patrimonio inmobiliario existente, máxime cuando se alegó la imposibilidad de hacer frente a los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a los trabajadores.
Así pues, acreditado por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que no participaron en las negociaciones empresas que debieron hacerlo por su condición de verdaderas empleadoras de los trabajadores despedidos, máxime cuando eran estas empresas donde se encontraba el verdadero patrimonio del grupo, se declaran nulos los despidos.
De manera previa la empresa había cesado en la actividad a principios del mes de marzo, no recogiendo la mercancía de los clientes y cerrando los centros de trabajo, algo que desde CCOO siempre han considerado “como una maniobra empresarial con efectos claramente liquidatorios, dejando sin trabajo efectivo a todos los empleados de la misma”.
Estos hechos precipitaron la situación de la empresa y condicionaron el periodo de negociación de los despidos, vaciándolo de contenido, sin existir ninguna materia a negociar, excepto la liquidación de la empresa.
En el juicio celebrado el pasado día 20 de noviembre se puso de manifiesto la actitud previa de la empresa, así como la no inclusión dentro del proceso de los despidos colectivos a la empresa patrimonial ANYLU SA, que es donde realmente se encontraban incluidos la mayoría de los activos de la empresa.
La sentencia de la Audiencia Nacional considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, encontrando una “promiscuidad relevante en materia patrimonial y de plantillas”, que enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial.
La Audiencia Nacional considera que no se puso en juego en el periodo de consultas el cuantioso patrimonio inmobiliario existente, máxime cuando se alegó la imposibilidad de hacer frente a los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a los trabajadores.
Así pues, acreditado por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que no participaron en las negociaciones empresas que debieron hacerlo por su condición de verdaderas empleadoras de los trabajadores despedidos, máxime cuando eran estas empresas donde se encontraba el verdadero patrimonio del grupo, se declaran nulos los despidos.
miércoles, 26 de noviembre de 2014
Noticia La Voz del Sur:Ganan los trabajadores: anulado el ERE de Buytrago
Ganan los trabajadores: anulado el ERE de Buytrago
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara nulo el despido de los 900 trabajadores de la firma en toda España y obliga a la empresa a readmitirlos y a abonarles los salarios atrasados
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional falla a favor de los trabajadores de Tranportes Buytrago declarando la nulidad del ERE que ejecutó la empresa a principios de año y que acabó con 50 trabajadores en la calle casi de un día para otro, casi 900 en toda España. Ahora, la Audiencia obliga a Buytrago a readmitirlos en las mismas condiciones anteriores al despido y a abonarles los salarios desde abril hasta ahora. Así, el tribunal estima la demanda presentada por CCOO y condena a todas las empresas del grupo, considerando así que ha quedado acreditado que Anylu SA y Tranportes Buytrago SA no participaron en el periodo de consultas del ERE.
La sala considera probado que ambas empresas no aportaron la documentación completa, lo que “incidió negativamente en que el periodo de consultas alcanzase sus fines”, motivo en el que ampara su decisión considerar nulo el Expediente. Fue a mediados de marzo cuando la empresa comunicó su decisión de echar el cierre, momento desde el que los trabajadores de la escisión jerezana de la firma han hecho guardia en su sede del Parque Empresarial para evitar que hubiera un “alzamiento de bienes” y se llevaran los camiones y maquinaria que, a día de hoy, se mantienen allí. A principios de mes le cambiaron la cerradura a la nave, pero siguieron concentrándose en la puerta para reclamar “lo que es nuestro”. Ahora, con la sentencia favorable, celebran este triunfo (“hemos ganado”, dicen) que les ha costado conseguir, pero que les sabrá a gloria a unos empleados a los que les debían tres nóminas y una paga extra, y que estaban pasando por una situación bastante complicada.
Noticia: Andalucia Informacion: La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de Transportes Buytrago
La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de Transportes Buytrago
Rocío Alfaro
26/11/2014 22:01
26/11/2014 22:01
Una treintena de trabajadores de la central de Jerez, en el parque empresarial, llevan sin cobrar desde marzo y ayer recibieron la noticia como si de un regalo de Reyes se trataran, aunque reconocen que no saben qué va a pasar a partir de ahora, ni cuáles serán los pasos a dar, aunque el deseo pasa por la readmisión. Desde el primer momento se mostraron optimistas y confiados en que la Audiencia Nacional les daría la razón. Por ello, llevan más de ocho meses acudiendo cada día a diario por turnos a su centro de trabajo para velar por su patrimonio (sede y los camiones ante el temor de que la empresa pudiera deshacerse de ellos) después de que haya casos que llevan más de 20 años prestando sus servicios para Buytrago. Algunos de ellos viajaron toda la noche la pasada semana en autobús para estar en el juicio en Madrid. Ahora les toca esperar.
Noticia:El Economista.es: La Audiencia anula el ERE de Transportes Buytrago e insta a readmitir a los 1.000 empleados
La Audiencia anula el ERE de Transportes Buytrago e insta a readmitir a los 1.000 empleados
La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo realizado por Transportes Buytrago, que afectó a la totalidad de casi un millar de trabajadores con que contaba la empresa.
En su auto, con fecha del 25 de noviembre, la Sala de lo Social de la Audiencia estima la demanda presentada por el sindicato CCOO e insta a la compañía a "readmitir a los trabajadores afectados por el despido colectivo en las mismas condiciones anteriores al mismo".
Asimismo, insta a Transportes Buytrago a abonar los salarios de tramitación desde el pasado mes de abril hasta que se produzca la readmisión.
Transportes Buytrago planteó el pasado mes de marzo un expediente de regulación de empleo (ERE) para la totalidad de los casi 1.000 empleados de la compañía, que cesó su actividad.
El 'holding' de transporte, con presencia en todo el territorio nacional, además de la plantilla de 1.000 trabajadores, contaba con unos 600 transportistas autónomos, a los que también rescindió sus correspondientes contratos, y una red de franquicias
Noticia RTVE: La Audiencia insta a Transportes Buytrago a readmitir a 892 empleados y declara nulo el ERE
La Audiencia insta a Transportes Buytrago a readmitir a 892 empleados y declara nulo el ERE
- La compañía debe readmitir a los trabajadores en las mismas condiciones
- También debe abonar los salarios de tramitación desde el mes de abril
La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo realizado por Transportes Buytrago el pasado mes de marzo, que afectó a la totalidad de 892 trabajadores con que contaba la empresa.
En su auto, la Sala de lo Social de la Audiencia estima la demanda presentada por el sindicato Comisiones Obreras e insta a la compañía a "readmitir a los trabajadores afectados por el despido colectivo en las mismas condiciones anteriores al mismo".
Asimismo, insta a Transportes Buytrago a abonar los salarios de tramitación desde el pasado mes de abril hasta que se produzca la readmisión.
La sentencia, con fecha del 25 de noviembre, basa su fallo en el hecho de que no participaron en la negociación con los sindicatos las empresas que empleaban a la mayor parte de los empleados y que copaban el mayor patrimonio del grupo.
La empresa alegó pérdida de clientes
Transportes Buytrago planteó el pasado 10 de mes de marzo un expediente de regulación de empleo (ERE) para la totalidad de la plantilla de la compañía, que cesó su actividad, tras asegurar haber perdido a gran parte de sus clientes.
El holding de transporte, con presencia en todo el territorio nacional, además de la plantilla contaba con unos 600 transportistas autónomos, a los que también rescindió sus correspondientes contratos, y una red de franquicias.
CC.OO., sindicato que recurrió el ERE, destaca que la sentencia "considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, que enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial".
Diario Publico:La Audiencia anula los 892 despidos en Transportes Buytrago
La Audiencia anula 892 despidos en Transportes Buytrago
La sentencia refleja que un entramado de empresas excluía de la negociación del ERE de manera fraudulenta el patrimonio real de la compañía
La Audiencia Nacional ha anulado los despidos colectivos de la totalidad de la plantilla del grupo empresarial Transportes Buytrago. En total son 892 trabajadores los que mantendrán sus puestos, al considerar el tribunal que la empresa excluyó de la negociación de manera fraudulenta a las empresas donde verdaderamente se encontraba el patrimonio de la misma.
El 10 de marzo el Grupo Buytrago comunicó a los representantes de los trabajadores la apertura de procedimiento de despidos colectivos, en la que se encontraban afectados todos los trabajadores de las distintas empresas del grupo.
De manera previa la empresa había cesado en la actividad a principios del mes de marzo, no recogiendo la mercancía de los clientes y cerrando los centros de trabajo, algo que desde CCOO siempre han considerado "como una maniobra empresarial con efectos claramente liquidatorios, dejando sin trabajo efectivo a todos los empleados de la misma".
Estos hechos precipitaron la situación de la empresa y condicionaron el periodo de negociación de los despidos, "vaciándolo de contenido, sin existir ninguna materia a negociar, excepto la liquidación de la empresa", asegura CCOO en una comunicado.
En el juicio celebrado el pasado día 20 de noviembre se puso de manifiesto la actitud previa de la empresa, así como la no inclusión dentro del proceso de los despidos colectivos a la empresa patrimonial ANYLU S.A., que es donde realmente se encontraban incluidos la mayoría de los activos de la empresa, remarca el sindicato.
La sentencia de la Audiencia Nacional considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, encontrando una "promiscuidad relevante en materia patrimonial y de plantillas", que según los representantes de los trabajadores, enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial.
La Audiencia Nacional considera que no se puso en juego en el periodo de consultas elcuantioso patrimonio inmobiliario existente, máxime cuando se alegó la imposibilidad de hacer frente a los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a los trabajadores.
Así pues, acreditado por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que no participaron en las negociaciones empresas que debieron hacerlo por su condición de verdaderas empleadoras de los trabajadores despedidos, máxime cuando eran estas empresas donde se encontraba el verdadero patrimonio del grupo, se declaran nulos los despidos.
El tribunal aprecia "promiscuidad relevante en materia patrimonial y de plantillas"
Fuente:http://www.publico.es/dinero/558520/la-audiencia-anula-892-despidos-en-transportes-buytrago
Noticia en Bolsamania.es:La Audiencia Nacional obliga a Transportes Buytrago a readmitir a sus 892 empleados
La Audiencia Nacional obliga a Transportes Buytrago a
readmitir a sus 892 empleados
La Sala de lo Social anula el ERE realizado el pasado mes de marzo
enlace:http://www.bolsamania.com/noticias/pulsos/la-audiencia-nacional-obliga-a-transportes-buytrago-a-readmitir-a-sus-892-empleados--627011.html
La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo de Transportes Buytrago, que el pasado mes de marzo afectó a los 892 trabajadores de la empresa.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado la demanda presentada por Comisiones Obreras (CCOO) y obliga a la compañía a “readmitir a los trabajadores afectados por el despido colectivo en las mismas condiciones anteriores al mismo”, informa Europa Press. Además, la empresa deberá abonar los salarios de tramitación desde el pasado mes de abril hasta que se produzca la readmisión.
La sentencia, con fecha del 25 de noviembre, argumenta que las empresas del grupo que empleaban a la mayor parte de los trabajadores no participaron en la negociación con los sindicatos.
Transportes Buytrago presentó un expediente de regulación de empleo (ERE) para la totalidad de la plantilla el pasado mes de marzo. El grupo, que además contaba con 600 transportistas autónomos y una red de franquicias, cesó su actividad tras haber perdido una gran parte de sus clientes.
enlace:http://www.bolsamania.com/noticias/pulsos/la-audiencia-nacional-obliga-a-transportes-buytrago-a-readmitir-a-sus-892-empleados--627011.html
Hemos ganado una Gran Batalla!!!!!!
La Audiencia anula 892 despidos en Transportes Buytrago
El tribunal aprecia "promiscuidad relevante en materia patrimonial y de plantillas"
a Audiencia Nacional ha anulado los despidos colectivos de la totalidad de la plantilla del grupo empresarial Transportes Buytrago. En total son 892 trabajadores los que mantendrán sus puestos, al considerar el tribunal que la empresa excluyó de la negociación de manera fraudulenta a las empresas donde verdaderamente se encontraba el patrimonio de la misma.
El 10 de marzo el Grupo Buytrago comunicó a los representantes de los trabajadores la apertura de procedimiento de despidos colectivos, en la que se encontraban afectados todos los trabajadores de las distintas empresas del grupo.
De manera previa la empresa había cesado en la actividad a principios del mes de marzo, no recogiendo la mercancía de los clientes y cerrando los centros de trabajo, algo que desde CCOO siempre han considerado "como una maniobra empresarial con efectos claramente liquidatorios, dejando sin trabajo efectivo a todos los empleados de la misma".
Estos hechos precipitaron la situación de la empresa y condicionaron el periodo de negociación de los despidos, "vaciándolo de contenido, sin existir ninguna materia a negociar, excepto la liquidación de la empresa", asegura CCOO en una comunicado.
En el juicio celebrado el pasado día 20 de noviembre se puso de manifiesto la actitud previa de la empresa, así como la no inclusión dentro del proceso de los despidos colectivos a la empresa patrimonial ANYLU S.A., que es donde realmente se encontraban incluidos la mayoría de los activos de la empresa, remarca el sindicato.
La sentencia de la Audiencia Nacional considera demostrado la existencia de un entramado empresarial, encontrando una "promiscuidad relevante en materia patrimonial y de plantillas", que según los representantes de los trabajadores, enmascara al verdadero empleador formado por todas las empresas del grupo, incluida la patrimonial.
La Audiencia Nacional considera que no se puso en juego en el periodo de consultas el cuantioso patrimonio inmobiliario existente, máxime cuando se alegó la imposibilidad de hacer frente a los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a los trabajadores.
Así pues, acreditado por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que no participaron en las negociaciones empresas que debieron hacerlo por su condición de verdaderas empleadoras de los trabajadores despedidos, máxime cuando eran estas empresas donde se encontraba el verdadero patrimonio del grupo, se declaran nulos los despidos.
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viernes, 21 de noviembre de 2014
Buytrago,Visto para Sentencia por Andalucia Informacion
Visto para sentencia el juicio por el ERE extintivo de Buytrago
por: Rocio A.- Jerez.-
jueves, 20 de noviembre de 2014
Juicio Audiencia Nacional
Compañeros y compañeras, el juicio celebrado hoy ha salido bien.
Por parte de la empresa han asistido “El niño Lamberti” y Antonio Lorenzo, ya que los dos habían sido requeridos por parte del abogado de los trabajadores, para ser interrogados por este.
Y seguro que se han ido con un buen sabor de boca, sobre todo a la salida, cuando los ex-trabajadores y ex-trabajadoras de buytrago les han despedido como se merecen, recordándoles lo que son.
Durante el juicio, el abogado de CC.OO. ha dejado claro que Anylu, es donde la familia Muñoz a escondido nuestro dinero, y que Ignacio y familia no quieren vincular las empresas de Anylu y Buytrago para que no nos tengan que pagar ni un Euro. Vamos que hasta el último día tienen que ser unos usureros. Además, y eso lo deja claro el informe que ha realizado la inspección general de trabajo, Buytrago es un cierre patronal encubierto, ya que es reseñable como durante el juicio se ha enseñado un correo electrónico de un responsable de L’oreal, con fecha 4 de marzo en el que dice que según la conversación telefónica de ayer y siguiendo vuestras indicaciones no os daremos mercancía.
También ha quedado claro un secreto a voces dentro de buytrago, y es que había dinero B y que este existe, aunque claro está Antonio Lorenzo lo ha negado, mintiendo flagrantemente.
La sentencia del juicio saldrá en unos 10 días. Pero si quiero haceros un comentario sobre el juez que nos ha tocado, y es que es muy peculiar. Aunque en el juicio le hemos visto hacer preguntas incisivas a Antonio Lorenzo, dejando a este descolocado, no quiere decir nada, ya que la sentencia que pueda dictar este juez, según la experiencia de nuestros asesores y abogados, es imprevisible.
Por último, quiero agradeceros a todos y todas los que me habéis ayudado a mí y al sindicato a plantear este juicio, y nos habéis apoyado desde todos los rincones de España. Esto no se acaba, pero ya es un paso más hacia el final.
Salud y lucha.
Santiago.
Presidente del Comité
miércoles, 5 de noviembre de 2014
La plantilla de Buytrago: “No hemos dejado de venir ni un día” Diario:Andalucia Informacion 5.11.2014
Diario:Andalucia Informacion
Redactora: Rocio Alfaro
La plantilla de Buytrago:
“No hemos dejado de venir ni un día”
Tras dos aplazamientos, el próximo 20 de noviembre llega la hora de la verdad para casi el millar de trabajadores a los que la empresa de Transportes Buytrago dejó en la estacada hace ahora nueve meses con un ERE extintivo alegando causa económica. Pese a alegar esta razón “han seguido invirtiendo y comprando”, denuncian los afectados.
La Voz del Sur “Me quedan 200 euros para comer y tengo tres hijos mayores en paro”
“Me quedan 200 euros para comer y tengo tres hijos mayores en paro”
Fue a final de febrero cuando comenzó su lucha y ocho meses después ésta sigue muy viva. Los ex trabajadores de Transportes Buytrago, empresa que tiene su sede en el Parque Empresarial de Jerez, continúan concentrándose frente a la puerta de lo que meses atrás fue su lugar de trabajo, a pesar de que el pasado viernes estuvo en la nave una notaria y su secretario para hacer balance de los materiales que se conservan (ordenadores, impresoras, camiones…) y cambiar la cerradura. No les importa. Siguen yendo aunque no puedan entrar. Fuera, han adornado los alrededores con pancartas y pintadas (“Pagad lo que nos debéis”) a la espera del juicio del próximo 20 de noviembre en la Audiencia Nacional, en el que se resolverá su situación tras meses de incertidumbre.
“Pienso pelear por esto con uñas y dientes, he estado y estaré”. Quien habla es Teodosio Caro, un extrabajador con 25 años de experiencia en la empresa que lleva desde marzo acudiendo a la nave como si siguiera trabajando. “Vengo todos los días, me traigo la comida de mi casa y almuerzo aquí. Desde por la mañana hasta las diez de la noche. De lunes a domingo. Intentando que no se lleven nada, porque me deben 104.000 euros”, cuenta. Su mujer le pide que lo deje ya, que desista, pero afirma tajante: “Es que no lo puedo dejar. Una hora que esté en mi casa estoy dando botes, porque no sé si van a venir o van a hacer algo aquí”.
Las tres nóminas y la indemnización que les adeuda la empresa han hecho mella en los bolsillos de los empleados de Buytrago, y cómo no, en los de Teodosio: “Tengo una hipoteca y estoy haciéndole frente como puedo, pero de los 975 euros que cobro de desempleo se me quedan 200 euros para comer y tengo tres hijos mayores en paro“. Teodosio lamenta que “la dirección nunca ha querido hablar con nosotros ni llegar a un acuerdo, dijo que se cierra y se cierra”.
Su compañero José, que entró en Buytrago en 1995, echa la vista atrás nada más comenzar a hablar: “Llevamos mucho vivido, en los tiempos que empecé se echaban 12 y 14 horas…”, recuerda nostálgico. José Ruiz censura que al entrar en concurso de acreedores la empresa estuviera desde febrero hasta septiembre sin administrador, por lo que “en esos meses no ha habido ninguna autoridad que controle los movimientos económicos de las mercancías, de los camiones, nada. De hecho, unos cuantos hemos buscado un abogado particular y hemos denunciado un despido tácito. Y hemos conseguido que embarguen de manera preventiva la nave y los camiones”.
Ruiz asegura que “la empresa ha estado pasando dinero a la cuenta de un familiar del dueño”, por lo que teme que cuando el administrador haga inventario de los bienes de la empresa “se encuentre sin nada” y no haya dinero para abonarles las cantidades que se les adeudan. “No es sólo un tema económico, es como el que, en mala comparación, pierde un hijo y ni lo puede enterrar ni lo ve. Estamos en una incertidumbre y no nos dicen ni que sí ni que no”.
Desde junio la empresa dejó de pagar la alarma de las instalaciones, por lo que temen que entren ladrones en la nave y arrasen con todo lo que hay en ella, como ha pasado en instalaciones cercanas. “En la harinera de al lado se han llevado hasta los mástiles de la bandera y la instalación eléctrica”, cuenta José. En toda España, Buytrago ha despedido a casi un millar de trabajadores, casi la mitad en Andalucía, aunque en Jerez “le ha salido un grano” a la empresa, asegura otro de los extrabajadores, que prefiere no dar su nombre ni que lo grabemos.
“Lo estoy pasando fatal y me pongo muy nervioso”, comenta. “¿Dónde vamos ahora nosotros con 50 y pico años?”, dice otro compañero que escucha la conversación de cerca. La mayoría supera el medio siglo de vida y cuenta con una amplia trayectoria en la empresa, por eso hay quien hace cábalas para prejubilarse, ya que no tienen esperanza de encontrar algo de lo suyo a su edad. Sólo dos de los treinta trabajadores de Jerez han encontrado empleo. “El resto estamos haciendo cursos”, dice Joaquín Vega, delegado sindical en Jerez. Mientras, esperan que llegue el día 20 para saber cómo se resuelve su caso. Uno más en el que, como siempre, salen perdiendo los trabajadores.
gracias a :
FRANCISCO ROMERO
y a Juan Carlos Toro por ese pedazo de montaje
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